Your dashboard services.
Register to access all tools.

Nachhaltigkeit
Zrównoważony rozwój

Zrównoważony rozwój: Działamy dziś – troszcząc się o bezpieczne jutro.

Myślenie i działanie w sposób długoterminowy i całościowy – to charakteryzuje naszą rodzinę DEHN od chwili założenia przedsiębiorstwa w 1910 roku. Ponoszenie odpowiedzialności za swoje działania, ochronę zasobów i przekazanie przyszłym pokoleniom świata, w którym warto żyć, postrzegamy jako nasz firmowy obowiązek. 

Oznacza to dla nas, że: Rozwój gospodarczy oraz ochrona zasobów i ludzi muszą iść w parze. Dlatego postanowiliśmy stopniowo włączać zrównoważony rozwój do wszystkich obszarów naszej działalności biznesowej, aby zapewnić naszej firmie przyszłość.  

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat zrównoważonego rozwoju w DEHN? Kliknij tutaj, aby zapoznać się z naszym raportem dotyczącym zrównoważonego rozwoju za rok obrotowy 2023/2024. 

Zrównoważony ład korporacyjny oznacza dla nas...

Odpowiedzialność za środowisko

Chcąc, aby nasz wpływ na środowisko był jak najmniejszy, od roku 2000 stosujemy system zarządzania środowiskowego zgodny z normą DIN EN ISO 14001. Z dbałością podchodzimy do tego, jak obchodzimy się z zasobami - obecnie ponad 80% naszych odpadów jest poddawanych recyklingowi. Dzięki energii wytwarzanej w naszej instalacji fotowoltaicznej i naszej elektrociepłowni ograniczamy emisję CO2 o ponad 350.000 kg rocznie. Od wielu lat jesteśmy również członkiem Paktu Środowiskowego Bawarii - partnerstwa między rządem Bawarii a przemysłem bawarskim.

Odpowiedzialność korporacyjna

Doskonale zdajemy sobie sprawę z naszej roli w społeczeństwie i obowiązków wobec naszych pracowników, klientów, partnerów i udziałowców. Kodeks postępowania DEHN stanowi podstawę i wytyczne dotyczące uczciwego postępowania w grupie DEHN oraz w kontaktach z partnerami biznesowymi i społeczeństwem.

Zmotywowani pracownicy

Wykwalifikowani, zmotywowani pracownicy są podstawą i motorem naszego sukcesu. Duże znaczenie ma dla nas dobre środowisko pracy, bezpieczeństwo pracy, gruntowne szkolenia i ciągły rozwój zawodowy. Dokładamy wszelkich starań, aby wspierać naszych pracowników, czy to poprzez elastyczne godziny pracy, "dzień przyprowadzenia dziecka do pracy", czy opiekę w czasie wakacji szkolnych.

Powrót na górę